La non-discrimination en milieu professionnel

La non-discrimination en milieu professionnel

Il résulte des dispositions de l’article 19 de la Convention Collective Nationale Interprofessionnelle du 30 décembre 2019, qu’aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de #recrutement ou de l’accès à un stage, ou une période de formation en entreprise, ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire fondée notamment sur la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’activité syndicale, l’appartenance à une religion, une confrérie ou une secte, l’opinion politique, l’ascendance nationale, l’ethnie, l’origine sociale, le handicap, la grossesse, la situation de famille, l’état de santé, le statut sérologique.

En effet, dans le cadre de la relation de travail, il est interdit d’exercer toute forme de discrimination basée notamment sur les critères visés ci-dessus.👆

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